Implanté depuis 1991 au niveau départemental et régional, le CIBC de l’Ain agit sur le terrain pour accompagner les entreprises de toute taille et de tout secteur d’activité dans leurs actions de gestion prévisionnelle des compétences, avec différentes prestations :
Le bilan maintien dans l’emploi
En cas d’inaptitude d’un salarié à un poste, il incombe à l’entreprise de trouver des solutions de reclassement professionnel, en interne ou en externe.
La gestion prévisionnelle des compétences
En lien avec les mutations technologiques et les évolutions socio-économiques, l’analyse des ressources humaines offre des solutions pour anticiper la gestion des âges et des carrières et débouche sur un plan d’actions concrètes en matière de GPEC.
Le passeport formation
Il s’agit d’un livret récapitulatif des connaissances, des compétences et des aptitudes acquises au cours de la formation et des expériences effectuées par un salarié au cours de sa carrière.
Le point carrière
Il permet d’identifier le potentiel professionnel du salarié sur les plans technique et comportemental et indique clairement les axes d’évolution possibles.
La gestion des entretiens annuels
Un outil destiné aux managers de proximité : comment mener des entretiens d’évaluation positifs.
L’évaluation des compétences managériales
Cerner les capacités des managers et les aider à anticiper les changements.
L’accompagnement des cadres dirigeants
Le bilan « Compétences et stratégie » permet de définir le projet professionnel d’un cadre en lien avec un projet d’entreprise.
Le bilan seniors
Destiné à tout salarié de 45 à 70 ans, le bilan « Activ » accompagne le salarié senior dans la réalisation de son projet, en interne ou en externe (ex. : création d’entreprise ou préparation de la retraite).
Le bilan de compétences
La mise en place de bilans de compétence permet à l’entreprise de conduire des mobilités et évolutions professionnelles des salariés par l’identification de leurs ressources, potentiels et motivations.
En savoir plus sur le bilan de compétences entreprise (BCE).
Le bilan VAE
Cette démarche permet de valoriser l’expérience acquise au long du parcours professionnel par l’obtention du diplôme correspondant.
En savoir plus sur la VAE (validation des acquis et de l’expérience).
CIBC de l’Ain - 3 rue Cordier - 01000 Bourg-en-Bresse - Tél. 04 74 22 19 08 - Contact
Page d'accueil | Plan du site | Mentions légales et crédits | Réalisation aglca